Training en oefening in arbeid kan leiden tot een betaalde baan, binnen de WSW of in het vrije bedrijf. Daarom is een goed test- & trainingsprogramma onontbeerlijk. Op alle afdelingen wordt werk verricht in opdracht van bedrijven. De Werkwijzer tracht de deelnemers blijvend de vaardigheden aan te leren die ze nodig hebben op een toekomstige werkplek. Het betreft hier arbeidsvaardigheden, werknemersvaardigheden en sociale vaardigheden.
Zelfstandig werk vinden is niet voor iedereen weggelegd. Sommige mensen hebben een extra steuntje in de rug nodig om een plek te vinden op de arbeidsmarkt. Professionele trajectbegeleiders zijn daarbij onmisbaar. De Werkwijzer heeft ze in huis. Veel deelnemers slagen erin om met de hulp van een trajectbegeleider duurzaam aan het werk te komen. Zij sluiten hun leer- en werkervaring periode op De Werkwijzer succesvol af. Indien nodig wordt er ook nazorg verricht door de trajectbegeleider.
Mensen die op zoek zijn naar werk vanuit de WW, de ziektewet of een andere uitkering van het UWV, kunnen met een IRO zelf een integratie overeenkomst aangaan met een integratiebedrijf. De Werkwijzer biedt hiervoor prima mogelijkheden. Samen met de deelnemer wordt er een individueel traject opgezet. De Werkwijzer kent een grote diversiteit aan producten die ingezet kunnen worden.
Voor sommige deelnemers is de afstand tot de arbeidsmarkt dusdanig groot, dat deelname daaraan op dit moment niet mogelijk is. Hoewel deelname aan de arbeidsmarkt niet uitgesloten is, vormt dit bij deze doelgroep niet de eerste prioriteit. De Werkwijzer biedt daarom dagbesteding in een zich op ontwikkeling gerichte arbeid omgeving. Ook als betaald werk niet haalbaar is, vinden wij het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen en de aangeleerde vaardigheden blijft behouden. Alle trajecten voor de deelnemers die ondersteunende dagbesteding volgen, zijn maatwerk en bevatten die onderdelen die voor de deelnemer belangrijk zijn.
Om je op de arbeidsmarkt goed te kunnen handhaven, is het belangrijk de Nederlandse taal voldoende te beheersen. De Werkwijzer voert samen met Het ROC taalwerkstages uit in opdracht van de gemeenten Oldenzaal, Dinkelland en Losser. Onderdelen van de stages zijn: Nederlandse taal, interculturele communicatie gericht op de werkvloer en stage. De Werkwijzer is verantwoordelijk voor de stage. Bij voorkeur wordt de stage gelopen in het vrije bedrijf of bij één van de organisaties waar de Werkwijzer mee samenwerkt.
Het doel van sociale activering is het verhogen van maatschappelijke participatie en het doorbreken of voorkomen van sociaal isolement. De Werkwijzer creëert en begeleidt talrijke vormen van sociale activering zoals dagactiviteit, vrijwilligerwerk, scholing en werk. Zo wordt de sociale redzaamheid van de deelnemer vergroot. Sociale activering gaat vaak over in arbeidstraining en daarna in arbeidstoeleiding. Wij bieden sociale activering aan in opdracht van gemeenten en het UWV . Deelnemers worden door verschillende organisaties aangemeld, bijvoorbeeld Mediant, andere hulpverlening organisaties, het UWV, gemeenten, enz.
Andere mogelijkheden